Гендерное равенство — ключ к успеху компании: главные инсайты SHE Congress

Нoвыe кoнцeпции жeнскoгo лидeрствa oбсудили 26 спикeрoв SHE Congress — глaвнoгo сoбытия дeлoвыx жeнщин. К бeсплaтнoй oнлaйн-трaнсляции мeрoприятия присoeдинилoсь бoлee 10 000 учaстниц. 

Спикeры выступaли в рoскoшнoм зaлe Fairmont Grand Hotel. Aтмoсфeру кoнгрeссa пoддeрживaли мoдeрaтoры: прoдюсeр SHE Congress, глaвный рeдaктoр  WoMo Виктoрия Пoкaтис и прoдюсeр рaдиoшoу «Мoтив» Виктoр Рублeв.

Oткрылa SHE Congress вицe-прeмьeр-эмир-аль-омра пo вoпрoсaм eврoпeйскoй и eврoaтлaнтичeскoй интeгрaции Укрaины Oльгa Стeфaнишинa. Oнa пoдeлилaсь личным oпытoм прoдвижeния в кaрьeрe, oтмeтив, чтo чтобы успexa нужнo быть прoaктивнoй и прoдвигaть тe цeннoсти, в кoтoрыe вeришь сaмa. Тaкжe oнa сoсрeдoтoчилa внимaниe aудитoрии нa прoблeмe нaсилия, oтмeтив, чтo двe изо трex женщин поддаются насилию в одной с его форм. 

Жертвами домашнего насилия в большинстве случаев становятся тёцка, кто зависим финансово. 

Великая подчеркнула, что проблему домашнего насилия нужно отгадывать на государственном уровне, и рассказала о мерах противодействия семейной тирании, которые предпринимаются еще сейчас. 

О расширении возможностей женщин в цифровом мире

Cтарший управленец по вопросам ЕС в офисе Huawei EU Великолепная Херреро рассказала, как шайка-лейка продвигает равные возможности в цифровом мире и наподобие важно объединять усилия в обществе, так чтоб развивать таланты женщин в сфере технологий.

Большое авторитет имеет окружение и наличие в нем примера к подражания. Huawei не жалеет средств интересах того, чтобы помочь женщинам узнать, что цифровой мир — сие их мир. Они могут комплекция кем угодно: дверь в свет (белый) технологий открыт для них.

Разбухание возможностей женщин в цифровом мире в формате панельной дискуссии обсудили создательница Digital Transformation Corporation и соучредитель Digital Transformation Institute Надежа Васильева, основательница платежной платформы Fondy Лера Вагоровская и исполнительный директор Европейской Затея Ассоциации Анна Деревянко. Демпфер — Алина Севастюк, начальник по связям с общественностью «Huawei Хохландия». 

Валерия Вагоровская: «Digital убивает коммуникацию в команде. Штат(ы) любят чувствовать свою пушкорылость, и чтобы ее поддерживать, я ведем внутренние подкасты. Таким образом, сотрудники ввек в курсе того, что происходит в команде».

Надя Васильева: «Исследование McKinsey показало три важные принадлежности: 

• треть женщин уходят с менеджмента компаний, потому ась? не могут найти коромысло между работой и семьей; 
• женский пол не выходят на топ-позиции, скажем как в этом случае возлюбленная остается одна среди мужчин, а сие значит, что ей неутомимо нужно доказывать свою знакомство плюс  к ней выдвигают с лишком требований;
• женщины работают 24/7, а через некоторое время еще занимаются домашними делами, кое-что ведет к истощению.

Что изготовлять? Проговорить с менеджментом, в какое перфект и какие обязанности вы выполняете. Ловкость на сегодня — сие минус, так как возлюбленная увеличивает стресс и истощение.

Ася Деревянко: «Я не делю людей сверху женщин и мужчин. Если венец творения профессионал, я беру его нате борт. У нас в команде 80% женщин«.

О гендерном равенстве

Самый существенный директор Глобального договора ООН в Украине Танюша Сахарук рассказала о влиянии наличия женщин в органах управления компании получи и распишись ее устойчивость, а также поделилась статистикой, подтверждающей сверхценность гендерного равенства. 

80% занятых женщин дадут положительный момент 6 трлн долларов к мировому ВВП. У компаний с гендерным равенством сверху 47% выше уровень взаимодействия, а бизнесу получай 70% легче осваивать новые рынки. Родничек к успеху компании — гендерное паритетность.

Основательница и управляющий партнер TA Ventures Вира Тигипко поделилась трендами и прогнозами участия женщин в IT и tech.

В международной IT-сфере 17% женщин, в Украине — 25%. Середи основателей стартапов 15% женщин, а их мера от общего числа партнеров топ-100 венчурных фондов решетка составляет 8%.

Также она рассказала, что же гендерное равенство приносит болий доход: на 34% с лишком зарабатывают tech-компании, идеже женщин больше, чем у конкурентов. 

«Пока что лучшее время быть женщиной, — уверена директорка Фонда Елены Пинчук Ольгуся Руднева. — Женщины к концу-то могут выбирать, с кем обитать, где работать, что экипировать, сколько детей иметь. А паки (и паки) мы стали жить длительнее и лучше». 

Женщины в возрасте 18-64 планирование тратят на домашнее причиндалы на 18 часов не так в неделю, чем 100 планирование назад. Мужчины этого но возраста тратят на домашнее вещи на 13 часов в неделю хлеще, чем 100 лет отступать. 

Директор Академии ДТЭК Сильная Заболотная поделилась неутешительными реалиями современности.

16 млн девочек никогда в жизни не пойдут в школу в 21 веке! 

В настоящее время женщины выполняют 2/3 работы в мире и производят 45% -навсего) продовольствия, но получают 10% всей зарплаты и владеют просто-напросто 1% недвижимости.

Также возлюбленная рассказала о подходе Life-Long Learning и цифровом аутизме, тот или другой характеризуется снижением эмпатии. 

О женском лидерстве

Head of PR and sustainable development «Фармак» Ленок Зубарева уверена, что круги спасет многомерное лидерство. Участницам главного действие деловых женщин она рассказала, равно как лидерство в работе откликается и в личной жизни и с чего слово «успех» делится получай всех членов команды и семьи.

Вызовы 21 века: преобразование климата, здоровье, окружающая стихия, истощение глобальных ресурсов, одряхление населения, развитие талантов, социальное расхождение, удаленная работа, новые технологии и т. д. — требуют нового многомерного стиля лидерства, оттого-то что стоящие перед нами задачи требуют вклада каждого. 

В свой черед она отметила важность лидерства женщин в управлении государством.

Испытание, в котором изучались показатели 194 стран в их борьбе с COVID-19, показало, как будто страны, возглавляемые женщинами, в целом сильнее успешны в борьбе с пандемией, нежели страны, возглавляемые мужчинами.

Оперативный директор инвестиционной компании Quarter Partners Андрея Иванова Алексюха Фурсенко ответила на восклицательный знак, который волнует каждую современную женщину: чего важнее для победы — лесной или гармония. Она поделилась важностью поиска собственного источника гармонии и рассказала о своем — танцах. Изо ее выступления участницы узнали, равно как оставаться в ресурсе и не изломаться при постоянном напряжении. 

Сердцевед(ец), педагог, НЛП-тренер, творец популярного YouTube-канала, посвященного саморазвитию, Алуника Добровольская раскрыла участницам восемь стратегий женской самореализации, помогла ввести, в какому из архетипов принадлежит каждая изо них, и рассказала, что нужно совершать, чтобы преуспеть.

Архетипы после Добровольской: нежное создание, охаверница, желанная (муза), соблазнительница, воевательница, разрушительница, царица, тиранесса.

Всего детский архетип (нежное человек) продлевает молодость,  является витальным  и содержит в новые контексты. Хотите причинять интерес и нравиться? Найдите новое мастерство, которое дарит вам веселье и интерес. 

Организаторы — предпринимательство/медиа бюро еkonomika+ и онлайн-медиа Womo — благодарят партнеров мероприятия:

генерального партнера She Congress — Mary Kay, инновационного партнера — «Huawei Украйна«, продуктового партнера — Coca Cola, а в свой черед бренды «Активиа«, SHABO, Henkel, Carlsberg Ukraine, BEEHIVE, CONCORDBANK, MoneyVeo  и медиапартнеров: «5 сопло«, ТРК «Украина«, «Украина 24«, «Апостроф«.