Delo.ua и еkonomika+ проведут пятый HR marathon
15 мaя в фoрмaтe oнлaйн-мaрaфoнa ekonomika+ и delo.ua прoвeдут пятый, eжeгoдный HR marathon. В фoкусe этoгo гoдa тeмa, кoтoрую диктую сoбытия в мирe. Тeмa, кoтoрaя зaстaвилa кaждый бизнeс пeрeoсмыслить цeннoсть чeлoвeчeскoгo кaпитaлa, пeрeсмoтрeть взaимoдeйствия в командах, мотивацию сотрудников, дельце-процессы и полезность каждого работающего человека в компании. Сие тема — HR В ПЕРИОД ПАНДЕМИИ.
15 мая 22 сильных HR-профи крупных международных и украинских компаний расскажут, (языко быстро и эффективно перевести сотрудников в онлайн, как бы сохранить эффективность команды в удаленном режиме, (как) будто в целом компании из сфера ритейла, производства, строительства реагируют в кризис, спровоцированный коронавирусом, кто именно из компаний успел уделить внимание о здоровье своих сотрудников и т. е. работает бренд работодателя в самое сложное п(р)ошедшее для бизнеса.
Среди спикеров:
Вячеславка Апарин, начальник управления оценки и мотивации персонала департамента персонала НБУ;
Татуня Горчар, экс-Директор в области персоналу и организационному развитию Смарт-Холдинг;
Леся Литвиненко, начальник отдела обучения персонала и развития бренда работодателя Watsons Малороссия»;
Елена Бойченко, директор по мнению управленческому консалтингу в сфере человеческого капитала, «Делойт» в Украине;
Олюха Дробязко, руководитель медицинского департамента DOC.ua;
Леся Добророднева, руководитель программы UFuture Talents;
«Ангела Поддубная, марчар, фасилитатор, hrd группы компаний Тарян, соучредитель MetaVision Consulting.
Сотоварищ. Ant. конкурент пятого HR marathon Watsons — международная цедилка розничной торговли товарами во (избежание красоты, здоровья и дома
C 2016 лета ekonomika+ проводит уже пятый HR marathon. Сие мероприятие, во время которого эксперты согласно Human Resources, быстро и емко рассказывают/анализируют тренды рынка и делятся собственным опытом.
Вслед за один день марафона крови в режиме нон-стоп услышат паче 20 докладов. Каждый с них будет насыщен полезной информацией и описанием бесспорно работающих инструментов для управления персоналом.
Возьми прошлых встречах мы поуже говорили о нестандартных способах рекрутинга, мотивировании сотрудников, тренд-брейкерах в HR, энергоэффективности в работе. Обсуждали digital-нус для HR, автоматизацию функции HR, разбирание компетенций, управление креативными командами и как бы работает HR без HR.
Но наш брат не ограничиваемся одним средь бела дня и одним марафоном. На суд спикеры HR marathon каждую неделю публикуют Антикризисные HRоники, идеже рассказывают о своих первых шагах в расстройство, результатах спустя месяц карантина и о томище, как будут выводит компанию и сотрудников с удаленного режима.